Kunnanvaltuusto 11.6.2012<\/p>\n
K\u00e4siss\u00e4mme on kunnan toimintaa ohjaavien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten kannalta eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 raportti, vuoden 2012 henkil\u00f6st\u00f6raportti. Henkil\u00f6st\u00f6 on palveluja tuottavan ja j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4n organisaation t\u00e4rkein voimavara. Siksi meid\u00e4n p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien on erinomaisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 tekee merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n niin hyviss\u00e4 olosuhteissa, kuin pystymme heille j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Henkil\u00f6st\u00f6raportin perusteella voimme todeta, ett\u00e4 emme ole onnistuneet teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4mme riitt\u00e4v\u00e4n hyvin, t\u00e4h\u00e4n on kolme syyt\u00e4. Ensinn\u00e4kin henkil\u00f6st\u00f6n sairauspoissaolot ovat lis\u00e4\u00e4ntyneet. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4h\u00e4n varhaisen tuen malli tuo apua, mutta mekin voimme tehd\u00e4 osamme. T\u00e4rkein ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista edist\u00e4v\u00e4 asia on, ett\u00e4 ty\u00f6 tuntuu mielekk\u00e4\u00e4lt\u00e4 ja merkitykselliselt\u00e4. Hyv\u00e4n ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on tunne, ett\u00e4 h\u00e4n on saanut asioita eteenp\u00e4in. T\u00e4h\u00e4n tunteeseen kuuluu olennaisena osana, ett\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 palkitaan oikeudenmukaisesti ja ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 tuntee voivansa kehitty\u00e4. N\u00e4it\u00e4 asioita kyselyyn vastanneet ty\u00f6ntekij\u00e4t kuitenkin arvioivat kaikkein kriittisimmin, t\u00e4m\u00e4 on toinen p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien ep\u00e4onnistumisesta kertova luku. Uskon, ett\u00e4 me p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4t voimme osaltamme kuitenkin vaikuttaa t\u00e4h\u00e4n siten, ett\u00e4 keskitymme luomaan henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen ja hyvinvoinnin kehitt\u00e4miselle sopivat puitteet omilla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4mme ja j\u00e4rkeist\u00e4mme p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa enemm\u00e4n ohjaavaan ja v\u00e4hemm\u00e4n leikkaavaan ja s\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4 hakevaan suuntaan. Vihre\u00e4t ovat Noora Nordbergin kanssa samalla linjalla siit\u00e4, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4st\u00f6jen tie on kuljettu loppuun.\u00a0 Kolmanneksi kiinnitimme henkil\u00f6st\u00f6raportissa huomiota lis\u00e4\u00e4ntyneiden sairauspoissaolojen ja palkitsemisen ja kehittymisen arviointien ohella siihen, ett\u00e4 kunnassamme k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n poikkeuksellisen paljon m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Toivomme, ett\u00e4 eri keskusten johtajat kiinnitt\u00e4v\u00e4t huomiota t\u00e4h\u00e4n ja selvitt\u00e4v\u00e4t, mist\u00e4 t\u00e4m\u00e4 johtuu. Mik\u00e4li syyn\u00e4 ovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien p\u00e4\u00e4t\u00f6kset, toivomme ett\u00e4 johtajat tuovat p\u00e4\u00e4tt\u00e4jille esityksi\u00e4 ty\u00f6suhteiden vakinaistamisesta. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6suhde ei saa olla kunnan tapa hakea s\u00e4\u00e4st\u00f6j\u00e4, silloin kunta s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isen ihmisen selk\u00e4nahasta ja aiheuttaa ep\u00e4oikeudenmukaisuuden kokemuksia kunnan ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4. Kun yksi tulee kohdelluksi ep\u00e4oikeudenmukaisesti, my\u00f6s muut reagoivat ja luottamus ty\u00f6nantajan menettelytapoihin ja oikeudenmukaisuuteen k\u00e4rsiin. Siksi pid\u00e4mme t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6suhteet solmitaan tasapuolisin ja oikeudenmukaisin perustein.\u00a0 N\u00e4iden huomioiden j\u00e4lkeen Vihre\u00e4 valtuustoryhm\u00e4 haluaa kiitt\u00e4\u00e4 Noora Nordbergi\u00e4 raportin laatimisesta ja Vihdin kunnan henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 hyv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kunnanvaltuusto 11.6.2012 K\u00e4siss\u00e4mme on kunnan toimintaa ohjaavien p\u00e4\u00e4t\u00f6sten kannalta eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 raportti, vuoden 2012 henkil\u00f6st\u00f6raportti. Henkil\u00f6st\u00f6 on palveluja tuottavan ja j\u00e4rjest\u00e4v\u00e4n organisaation t\u00e4rkein voimavara. Siksi meid\u00e4n p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien on erinomaisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 tekee merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n niin hyviss\u00e4 olosuhteissa, kuin pystymme heille j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n. Henkil\u00f6st\u00f6raportin perusteella voimme todeta, ett\u00e4 emme ole onnistuneet teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4mme riitt\u00e4v\u00e4n hyvin, […]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,11],"tags":[],"class_list":["post-648","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ryhmapuheet","category-vaikutamme-vihdissa"],"featuredImage":"","authorName":"heidi.sume-hanninen","term":["Ryhm\u00e4puheet","Vaikutamme Vihdiss\u00e4"],"author_url":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/?p=648","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=648"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":651,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648\/revisions\/651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yhdistykset.vihreat.fi\/vihdin.vihreat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}