Valtuustokausi on puolivälissä, ja vihreä valtuustoryhmä on toiminut aktiivisesti sekä valtuustossa että kunnanhallituksessa ja lautakunnissa. Tässä kirjoituksessa kokoamme yhteen kauden kahden ensimmäisen vuoden tavoitteita ja konkreettisia aloitteita.

Vaaliohjelmassamme tärkeänä teemana oli hiilineutraali ja monimuotoinen Muurame. Suuri onnistuminen saavutettiin keväällä 2022, kun pitkän keskustelun tuloksena uuteen kuntastrategiaan kirjattiin hiilineutraaliustavoite vuodelle 2035. Loppukauden tärkeä tavoite on saada kuntaan ilmastosuunnitelma sekä mittaristo, jolla tavoitteen saavuttamista voidaan arvioida. Vihreät on ehdottanut valtuustossa myös hankerahan hakemista kunnan ilmastotyöhön.

Viime vuoden marraskuussa tekemämässämme aloitteessa ehdotetaan panostamista kunnan henkilöstön kestävyysosaamiseen. Luonnon monimuotoisuutta olemme pyrkineet turvaamaan tekemällä aloitteen asuinalueiden luonnon monimuotoisuuden turvaamisesta rakennusjärjestyksessä sekä aloitteen Luontokunnat-verkostoon ja Luontoviisaat kunnat -verkostoon liittymisestä. Näiden aloitteiden käsittely on vielä kesken.

Kaavoitusasioissa olemme pyrkineet pitämään esillä kestävän liikkumisen, kuten pyöräilyn, edellytyksiä sekä kiinnittämään huomiota luonnon monimuotoisuuteen. Tämän vuoden toukokuussa teimme aloitteen pyöräpysäköinnin parantamisesta, jotta esimerkiksi tärkeimpien bussipysäkkien yhteyteen rakennettaisiin riittävästi pyöräpaikkoja. Myös tämä aloite on vielä käsittelyssä.

Lasten ja nuorten hyvinvointi on puhuttanut laajasti koronapandemian jälkimainingeissa. Vihreä valtuustoryhmä on toivonut talousarviovalmistelun pohjalle valtuuston arvokeskustelua, jonka perusteella talousarvion painotuksista päätettäisiin. Aloitteemme nuorisovaltuuston toiminnan kehittämisestä johti siihen, että hyvinvoinnin ja palveluiden lautakunta kutsuu jatkossa nuorisovaltuuston edustajan kokoukseen silloin, kun siellä käsitellään nuoriin liittyviä asioita. Lisäksi valtuuston puheenjohtajisto käynnistää valtuustokummitoiminnan. Nämä muutokset lisäävät nuorten osallisuutta kunnassa. Kunnan houkuttelevuutta työnantajana haluamme lisätä aloitteella, jossa ehdotetaan, että kaikille määräaikaiseksi valituille opettajille maksetaan kunnassamme koko vuoden palkka ja että koulunkäynnin ohjaajien kesälomautukset lopetetaan. 

Valtuustokauden alkupuolella kunnassa on tehty useita johtajatason rekrytointeja, joista viimeisimpänä uuden kunnanjohtajan rekrytointi. Vihreät on ollut rekrytointiprosesseissa aktiivisesti mukana ja esimerkiksi kunnanjohtajan haastatteluissa nostanut keskusteluun elinkeinoelämän vihreän siirtymän.