Kokous oli lyhyt ja ytimekäs, joten tässä kiinnostavimmat asiat.   

Muurame käynnistää tänä keväänä uuden kunnanjohtajan haun Ari Ranta-ahon jäädessä eläkkeelle. Uudelta johtajalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta vaativista johtotehtävistä ja liuta muita taitovaatimuksia. Myös me valtuutetut pääsemme haastattelemaan loppusuoralle edenneitä ehdokkaita ennen valtuuston tekemää valintaa kesäkuussa.  

Tämä kokous keskittyi kuntalaisaloitteiden käsittelykatsaukseen. Viime vuoden aloitteista jatkoon on pääsemässä mm. koirapuisto-aloite ELKA-lautakunnassa, ja koirapuistolle mahdollisesti varataan alue Kenttätien liikuntapuiston pohjoispuolelle, kunhan asemakaavaprosessi käynnistyy. Sen sijaan aloite Kinkomaalle kevytväylän pätkästä sairaalan omakotialueelta Mäkipajanrannasta pohjoisen suuntaan ei toteudu, koska siinä kohtaa kunta ei omista maata, jolle väylän voisi rakentaa.   

Keskeneräisiä viime vuonna jätettyjä aloitteita on mm. meidän Vihreiden aloite kunnan työntekijöiden kestävyysosaamisen vahvistamiseksi käytännön työssä ja työpaikoilla. Aiemmilta vuosilta on käsittelemättä useita aloitteita, mm. vuodelta 2021 ”Naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisen työn poliittinen tahtotila ja rakenteet saatava kuntoon kunnassa”. Jo vuonna 2019 kuntalaisaloitteessa on esitetty, että Muuratsalon (osa Muuratsaloa kuuluu Muurameen) kestävää lähimatkailua edistetään Muuramen ja Jyväskylän yhteistyöllä. Yhteistyö on laitettu alkuun v. 2020 neuvotteluilla Jyväskylän kaupungin kanssa, mutta vielä ei ole tarkempaa tietoa kuulunut.  

Kokouksessa jätettiin kaksi uutta valtuustoaloitetta. Teea esitteli meidän Vihreiden aloitteen koulunkäynninohjaajien ja määräaikaisten opettajien kesäajan palkasta. Muuramen kunnan tulee huolehtia houkuttelevuudestaan työnantajana ja siirtyä lähtökohtaisesti palkkaamaan kaikki esiopetuksen, perusopetuksen ja lukion määräaikaiset opettajat koko vuodeksi, kuten monet kunnat jo tekevät. Koulunkäynninohjaajat tekevät pienellä palkalla arvokasta työtä kouluissa, mutta joutuvat kesällä lomautetuiksi sillä perusteella, ettei heille ole osoittaa työtä kouluista. Esitämmekin, että ohjaajia olisi tärkeää työllistää kesäaikana lasten ja nuorten ennaltaehkäisevässä toiminnassa, esim. kesäkerhojen ja -leirien ohjaajina, jolloin heille maksetaan palkkaa eikä työsuhde katkea.  

Ryhmämme oli mukana myös Suvi-Jaana Ahon aloitteessa, jossa vaaditaan tekoja lasten ja nuorten parhaaksi. Aloite ehdottaa, että kootaan vanhempia, kuntalaisia ja kolmatta sektoria osallistavaan yhteistyöryhmään tiedottamalla Muuramelaisessa ja nimeämällä mukaan myös kustakin valtuustoryhmästä jäsen. Yhteistyöryhmä etsii konkreettisia ideoita ripeisiin toimiin lasten ja nuorten pahaan oloon ja häiriökäyttäytymiseen Muuramessa.  Panostetaan mm. keinoihin, joilla saadaan ammatti-ihmiset valitsemaan Muurame ja pysymään täällä. Kehitetään tiedonkulkua ja kootaan asioita yhdestä paikasta löydettäväksi. Resursoidaan tukitoimia ja tehostetaan toimintaa siten, että vaikutetaan oikea-aikaisesti lasten ja nuorten elämään. Kuntastrategiamme mukaisesti: “Luomme edellytyksiä muuramelaisten nuorten onnelliselle arjelle ja vapaa-ajalle”. 

Paikalla: Teea, Riikka ja Seija

Raportin laati Seija.