Pietarsaaren kaupunki tasa-arvoisena työnantajana

Seurasin pitkin syksyä valtakunnallista uutisointia naisten palkkatasa-arvosta. Naisen euro on Suomessa noin 84 senttiä, eli keskimääräisen naisen keskimääräinen kuukausipalkka on n. 84% miesten kuukausipalkasta.

Haluan tietää millainen työnantaja Pietarsaaren kaupunki on. Pietarsaaren tytäryhtiöt

• Jakobstads Företagsfastigheter Ab
• Pietarsaaren Energia Oy
• Pietarsaaren Satama Oy
• Alerte Ab Oy
• Ab Bodgärdet Oy
• Fastighets Ab Ebba Kiinteistö Oy

ovat täysin Pietarsaaren kaupungin omistuksessa, ja siksi näiden yritysten työntekijöillä on oikeus tulla kohdelluksi kaupungin työntekijöinä.

Haluan aloitteessani, että kaupungin täysin omistamien tytäryhtiöiden työntekijät otetaan osaksi kaupungin henkilöstöraporttia ainakin palkkauksen ja työsuhteiden pituuden suhteen. Eli kuinka monta prosenttia eri sukupuolten palkkaus on toisiinsa nähden ja jakautuvatko määräaikaiset työsopimukset tasaisesti eri sukupuolten kesken.

Näin pystyisimme paremmin seuraamaan arvokkaan tasa-arvotyön kehittymistä Pietarsaaressa ja ehkä jopa vahvistamaan käsitystä Pietarsaaresta hyvänä työnantajana.

Sen lisäksi haluaisin, että vuosittain seurattaisiin luottamushenkilöiden palkkioiden jakautumista naisten ja miesten välillä. Sukupuolikiintiöistä annetun asetuksen perusteella oletan jakauman olevan n. 40-60 % miesten hyväksi, onhan heitä enemmän valtuutettujen joukossa, mutta haluaisin tästä varman tiedon.

Aloitteessani ehdotan siis

• Kaupungin tytäryhtiöiden henkilöstön huomioon ottamista kaupungin omassa henkilöstöraportissa.
• Sekä kaupungin luottamushenkilöille maksettavien palkkioiden jakautumista koskevan tiedon julkistamista vuosittain osana varsinaista Pietarsaaren kaupungin tilinpäätöstä.

 

Pietarsaaressa 25.11.2019

Hanna Palovuori
De Gröna i Jakobstad rf / Pietarsaaren vihreät ry