Eduskuntavaaliehdokkaamme 2023

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” admin_label=”Section” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”-120px||-120px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Eduskuntavaaliehdokkaamme 2023″ text_orientation=”center” content_max_width=”none” title_font_color=”#000000″ admin_label=”Fullwidth Header” _builder_version=”4.19.4″ title_text_color=”#006845″ subhead_font=”Roboto Light||on||” subhead_font_size=”33px” background_color=”rgba(255, 255, 255, 0)” background_layout=”light” button_one_letter_spacing_hover=”0″ button_two_letter_spacing_hover=”0″ global_colors_info=”{}” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_one_letter_spacing__hover=”0″ button_two_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_two_letter_spacing__hover=”0″ button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][/et_pb_fullwidth_header][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Heidi Aaltonen” position=”osastonhoitaja” image_url=”https://yhdistykset.vihreat.fi/raision.vihreat/files/2022/12/Heidi_Aaltonen_1669666990.jpg” facebook_url=”https://www.facebook.com/Heidi-Aaltonen-Aluevaaliehdokas-107094261806806/?ref=page_internal” linkedin_url=”https://www.linkedin.com/in/heidi-aaltonen-124812101/” admin_label=”Heidi” _builder_version=”4.20.2″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” border_style=”solid” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”]

Ehdokasnumero: 148
Lue lisää…

[/et_pb_team_member][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_team_member name=”Mirva Salonen” position=”suomen kielen opettaja, FM ” image_url=”https://yhdistykset.vihreat.fi/raision.vihreat/files/2022/12/Mirva_Salonen_1670444594.jpg” facebook_url=”https://www.facebook.com/mirva.raisionvihrea/” linkedin_url=”https://www.linkedin.com/in/mirva-salonen-93910418/” admin_label=”Mirva” _builder_version=”4.23.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″ border_style=”solid” saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]

Ehdokasnumero: 160
Lue lisää…

[/et_pb_team_member][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Rivi” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion_item title=”ALUEVAALIOHJELMA 2022″ open=”on” open_toggle_text_color=”#76B72A” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” link_option_url=”https://www.varsinaissuomenvihreat.fi/files/2021/11/Aluevaaliohjelma-2022.pdf” link_option_url_new_window=”on” global_colors_info=”{}” toggle_text_color=”#045A1C”]

Avaa aluevaaliohjelma alla olevista linkeistä:

• suomeksi
• på svenska
• in English
• selkosuomeksi

[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”YHDENVERTAISUUS” open_toggle_text_color=”#76B72A” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” toggle_text_color=”#045A1C” open=”off”]

• Hyvinvointialueen tarkoitus on vastata ennen kaikkea alueen väestön hyvinvoinnista – tarjotaan palveluita kaikenikäisille kaikissa elämäntilanteissa ja elämänvaiheissa.
• Palveluiden käyttäjiä, erityisesti heikossa asemassa olevia asukkaita kuullaan osana aluehallinnon päätöksentekoa.
• Panostetaan köyhyyden ja eriarvoisuuden torjuntaan: Kansalaisilla on oltava tarjolla yhdenvertaiset ja kattavat sosiaali- ja terveyspalvelut asuinpaikasta ja elämäntilanteesta riippumatta.
• Asiakkaan tilannetta hoidetaan kokonaisvaltaisesti yksittäisen haasteen korjaamiseen sijaan.
• Varmistetaan työllisyyspalveluiden jatkuvuus.
• Palvelua tulee saada aina omalla kielellä.

[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”ENNALTAEHKÄISY JA VAIKUTTAVUUS” open_toggle_text_color=”#76B72A” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” toggle_text_color=”#045A1C” open=”off”]

• Vahvistetaan julkista perusterveydenhuoltoa ja perustason sosiaalipalveluja ja siirretään näin painopistettä ennaltaehkäiseviin matalan kynnyksen peruspalveluihin.
• Turvataan kaikille oikea hoito oikeaan aikaan.
• Tarjotaan kevyempiä palveluita yksilöllisesti keskittyen yksilön/perheen tarpeisiin ja arjen tukemiseen.
• Varmistetaan kouluissa ja oppilaitoksissa terveydenhoitajan, kuraattorin, psykiatrisen sairaanhoitajan tai muun moniammatillisen työryhmän jäsenen tavoittaminen ilman ajanvarausta. Koulupsykologin tai koululääkärin vastaanotolle on tarvittaessa päästävä viipymättä.
• Matalan kynnyksen seksuaalineuvontaa ja tarpeen mukaan seksuaaliterapiaa on oltava tarjolla kaikille.
• Järjestetään hoito siten, että voidaan turvata hoidon jatkuvuus, saumattomat hoitoketjut ja omalääkärijärjestelmä.

[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”YHTEISKUNTAVASTUU” open_toggle_text_color=”#76B72A” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” toggle_text_color=”#045A1C” open=”off”]

• Kaikilla palveluiden tasoilla ja alueilla toteutetaan tieteeseen perustuvaa, säännöllistä ja jatkuvaa laadun ja palvelujen saavutettavuuden arviointia.
• Huomioidaan hankinnoissa niiden ympäristövaikutukset.
• Turvataan työntekijöille omaan työhönsä liittyvät vaikuttamis-, kouluttautumis- ja kehittymismahdollisuudet työuralla sekä työnkierto ja oikeantasoinen palkkaus.
• Tuetaan henkilöstön työhyvinvointia, motivaatiota ja sitoutumista panostamalla työyhteisötaitoihin ja työkykyjohtamiseen.
• Varataan riittävästi aikaa esihenkilötyöhön.
• Otetaan käyttöön anonyymi rekrytointi osana laadukasta rekrytointia.

[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]