Valtuusto kokoontui kesäisissä tunnelmissa tekemään merkittäviä päätöksiä. Kauaskantoisin oli varmasti yhteistoiminta-alueen perustaminen Karkkilan ja Nummi-Pusulan kanssa. Vihreät totesi yhteistoiminta-alueen olevan myös Vihdin kunnan kehittämisen kannalta merkittävä avaus ja tekee mahdolliseksi terveyskeskuksen laajentamisen lähitulevaisuudessa. Toivoimme, että samalla terveyskeskuksen virka-ajan ulkopuolinen päivystys saadaan takaisin Nummelaan.
Muissa kohdissa Vihreän valtuustoryhmän puheenjohtaja Sikke Leinikki ehdotti, että vuoteen 2025 ulottuvaan palveluverkkosuunnitelman vuosittaiseen päivitykseen otetaan myös luottamushenkilöt mukaan. Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti ja vastedes luottamushenkilöille tarjotaan mahdollisuus osallistua suunnitelman päivitykseen jo valmisteluvaiheessa.
Samaan palveluverkkosuunnitelmaan ehdotimme lisättäväksi, että kunta tarkastelee kaava-alueiden energiaratkaisuja ja koko kunnan liikenneratkaisuja ilmastonmuutoksen torjunnan näkökulmasta. Kun palvelut keskittyvät, on kunnan sisäistä liikennettä kehitettävä voimakkaasti, jotta yksityisautoilun kasvua voidaan hillitä. Myös tämä ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Kun valtuusto käsitteli henkilöstöraporttia, hyväksyimme kunnanhallituksen esityksen, mutta puheenvuorossamme painotimme henkilöstön olevan kunnan tärkein voimavara. Työntekijän osaamisen kehittäminen on sekä työnantajan että työntekijän etu. Työelämän tutkijoiden mukaan nykyisessä, uudeksikin sanotussa työelämässä tehdään uusi työn psykologinen sopimus. Sopimuksen mukaan työnantaja huolehtii työntekijän työllistettävyydestä tarjoamalla hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen; näin työnantaja myös pitää huolta työntekijän viihtyvyydestä ja työhön sitoutumisesta. Samalla työnantaja nauttii sitoutuneen työntekijän myös työnantajan etuun tähtäävän kehittämistyön hedelmistä ja jopa tuottavuuden kasvusta. Osaavien työntekijöiden palkitsemisjärjestelmä on luonteva osa tätä osaamisen kehittämistä. Tähän ihannetilaan Vihdin kunnalla on matkaa. Meillä on kuitenkin osaava henkilöstöpäällikkö ja luottamushenkilönä luotan siihen, että hänen johdollaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen saadaan järjestelmällinen kehittämis- ja palkitsemisohjelma.
Otimme kantaa myös ekokylän ja Citymarketin edustalle tulevan ostoskeskuksen kaavoihin. Linnanniitun kaava on merkittävä, se on Nummelan laajenemissuunnassa ja sinne on tulossa ekologisen asumisen mahdollistava alue. Kaavassa on kuitenkin muutama puute. Ekologisen asumisen osalta olisi ollut tärkeää nostaa rakentamisoikeutta siten, että eri sukupolvien laadukas asumisen rinnakkain olisi mahdollista: mummonmökki pihalla tarjoaisi perheen tilanteen mukaan joko iäkkäälle vanhemmalle tai itsenäistyvälle nuorelle mahdollisuuden asua itsenäisesti samassa pihapiirissä. Rakennusoikeuden nostotarpeesta huolimatta hyväksymme kuitenkin tämän kaavan, samoin hyväksymme seuraavan kohdan eli kaavamuutoksen Citymarketin korttelissa. Kaavamuutoksen avulla Nummelaan saadaan kaivattuja pienliikkeitä.
Sikke Leinikki