Ryhmäpuheenvuoro

Viime vuoden tiukka talousarvio tehtiin toteutumaa heikompien talousennusteiden valossa. Henkilöstöön kohdistuvat paineet ovat sijaiskieltoineen ja palkattomien vapaiden muodossa tuottaneet kunnalle säästöjä, mutta kolikolla on toinenkin puoli. Lyhyiden poissaolojen määrä on kasvanut ja sijaiskiellosta on tullut sääntö eikä poikkeus.

Jatkuvat sijaiskiellot  vaikuttavat osaltaan henkilökunnan jaksamiseen, lisääntyviin sairaspoissaoloihin ja  onnettomuusriskiin. Kun resursseja vähennetään, kasaantuu yksittäisille työntekijöille töiden ylikuormitusta ja samalla vähemmillä resursseilla odotetaan yhä enemmän tuloksia. Tämähän ei ole pitkän päälle mahdollista.  Paineen alla oksa jostain kohdasta katkeaa.  Myös  sisäilmakysymyksissä säästöt voivat heijastua poissaoloihin, nyt erilaiset hengitystieinfektiot olivat  toiseksi suurin sairauspoissaolojen aiheuttaja (14 %).

Henkilökunnan koulutuspäivät ovat vähentyneet  ja nyt raportissa mukaan on laskettu myös koulutuspäiviin kuulumattomat opintovapaat, oppisopimuskoulutukset ja kunnan sisäinen koulutus. Näiden kaikkien kokonaismäärä on 2,5 päivää / henkilö.

Henkilöstöraportti kertoo myös positiivisesta kehityksestä kuten sairauspoissaolotyöpäivien vähenemisestä usean vuoden jälkeen. Vihdin kunnalle on suuri haaste toteuttaa strategiassa mainittua kriittistä menetystekijää hyvänä työnantajana.

Ensimmäisenä toimenpiteenä Vihreiden valtuutoryhmä näkee ehdottomasti jo kolmatta vuotta jatkuvan sijaiskiellon purkamisen.

Henkilöstöraportti on päättäjille tärkeä työväline, jota tulisi myös osata käyttää henkilökunnan parhaaksi ja hyvän päätöksenteon apuvälineenä. Tiedämme kaikki, että Vihdissä henkilöstön määrä suhteessa kunnan asukaslukuun on paljon alle keskiarvon.

Vuoden 2010 henkilöstötyön painopistealueet henkilöstökulujen hillintä ja työhyvinvoinnin kehittämien sisältävät  paradoksin, vaikeasti toteutettavan  yhtälön. Kuten tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessa aiheellisesti puututaan, ei Vihdissä  vuoden 2010 talousarviossa varauduttu esimerkiksi lähtöhaastatteluihin, eikä henkilöstöjaksamisen kannalta olleellisii kehityskeskusteluihin.

Vihreiden valtuustoryhmä kiittää Vihdin henkilöstöä hienosta työstä ja jaksamisesta taloudellisen paineen alla. Kiitos myös henkilöstöpäällikölle raportin laatimisesta. Näillä  sanoilla ilmoitamme saaneemme vuoden 2010 henkilöstöraportin tiedoksemme.

Vihreiden valtuustoryhmä